7月25日，盘龙区人力资源和社会保障局一行到访云南（玉溪红塔）国际人力资源服务产业园，双方围绕人力资源服务领域合作开展深度调研交流，为区域协同发展注入新动能。

活动中，调研团队在产业园运营中心负责人的引导下，实地参观了园区，详细了解建设规划、运营模式及服务功能等情况，对园区发展与特色优势形成直观认知。

座谈交流环节，云南省人力资源服务行业协会副秘书长李维分析了省内外人力资源行业发展趋势，指出社区养老服务市场潜力广阔，希望依托产业园人才培育功能，推动人力资源服务嵌入社区，助力昆玉跨区域就业创业服务。

红塔区人才发展中心主任何俊骥、玉溪市人社局人力资源管理科科长孔祥雁，分别对“昆玉社区养老服务人才培育+就业”做了探讨和发言，提出将通过大数据平台，以 “订单式培训 + 就业服务” 模式推进跨区域人才输送，实现人岗精准匹配。

云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司董事长师长武分享了 “订单式培训 + 就业服务” 模式落地和成功案例，明确了双方长期合作路径，并与盘龙区公共就业服务中心主任旷尉就建设差异化产业园进行交流，为盘龙区人力资源产业园建设提供了宝贵的借鉴经验。

盘龙区人社局副局长甄会玲做了此次活动的总结发言，进一步明确了双方合作方向：聚焦家政、养老等领域开展劳务合作，依托线上平台实现信息共享，推动社区人力服务中心与高校产教融合，结合盘龙区社区闲置空间加强创业合作。

此次交流为两地搭建了高效合作平台，后续产业园将稳步推进合作落地，携手提升区域人力资源服务水平，为两地经济社会发展提供坚实支撑。