7月30日，产业园迎来临沧市国有资本投资运营集团有限公司考察团队，双方围绕园区建设、运营管理、发展模式、规划布局及政策支持等核心内容开展深入交流。玉溪市人力资源和社会保障局人力资源管理科相关领导、云南（玉溪红塔）国际人力资源服务产业园运营公司相关负责人参与接待及座谈。

活动伊始，考察团在产业园运营公司负责人的陪同下，实地参观了园区办公区域、服务窗口、配套设施等，详细了解了产业园的建设历程、功能布局、运营现状及特色服务模式，对园区在人力资源服务产业集聚、资源整合等方面的实践成果有了清晰的认知。

座谈会上，产业园运营公司董事长师长武就园区的规划理念、运营机制、政策体系及未来发展方向进行全面介绍，重点分享了在吸引优质企业入驻、搭建人力资源服务平台、推动区域人才流动等方面的经验做法。临沧市国投集团副总经理吴鑫对拟筹建的临沧市人力资源服务产业园规划思路进行了阐述，结合自身现有资源和条件，就园区建设中的难点、运营中的创新点与参会各方展开热烈探讨。玉溪市人社局领导也从政策支持、部门协同等角度，对产业园的发展保障机制进行解读。会上园区与临沧市国投集团宏华人力资源公司交流了跨区域合作事项，双方达成了深入合作的意向。

此次考察交流为双方搭建了良好的沟通平台，不仅助力临沧市国投集团借鉴先进经验，也为园区拓展跨区域合作、提升服务辐射力奠定了基础。双方均表示，未来将进一步加强互动，深化在人力资源服务领域的合作，共同推动区域人力资源产业高质量发展。